做为两个国外侨民，无论是想高二找应聘打零工，却是之后步入私企组织工作，这份陈升的英文个人简历都是不可或缺的。不过你吗晓得英文个人简历是不是写更能招揽HR的注意力嘛？
英文个人简历是把英文个人简历间接译者回来
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No no no.
较之英文个人简历，英文个人简历有许多讲求，比如说叙述他们的甚或历经时要略去宾语，采用强代词（strong action verbs）结尾。
要想表达同样的意思，比如说管理了两个10人的小组，用Managed 或者 Led a group of ten就比用In charge of，responsible for更好。
前者显得更有力，能够突显候选人的主动性、执行力。而后者虽然看起来长且高大上，实际上却没有真正表达什么含义（像不像你写论文时那些用来凑字数的词组？）
同时，不要忘了这些action verbs通常都要用过去时态（因为叙述的是过去取得的成就）。当然，如果是叙述你当前正在做的组织工作也可以采用现在时态（记得加s）。
基本信息你填对了没？
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英文个人简历往往会包含候选人的诸多信息，比如说性别、年龄生日、身高、婚姻状况、政治面貌等等。
较之之下，英文个人简历则要简洁得多。标准的英文个人简历在抬头一栏只需要包含姓名、联系方式，包括电话、组织工作邮箱、以及联系地址（可选，具体取决于个人隐私考虑，可以告知HR你上班是否方便）。
姓名一栏如果是应聘正规大公司的话建议填他们证件上的英文名拼音，以免录入信息系统的时候出错，毕竟英文名更多是做为日常的昵称采用。
手机号的话记得填上国家区号，并每隔3至4位用（）或者-隔开。组织工作邮箱的话国内建议采用网易的163邮箱，国外的话则可以采用微软的Outlook或者谷歌的Gmail，如果母校有名气的话也可以采用学校邮箱，但记得千万不要采用QQ邮箱。
语句简练明确，避免模糊冗杂
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晓得YRIS原则吗，YRIS=your resume is scanned, not read. （你的个人简历是用来浏览的，不是用来读的）。因此，叙述甚或历经的每两个bullet point后面内容最好控制在一行以内，最多两行（如果你有更多话想跟HR说，请把这些话写在个人简历的summary一栏或者cover letter里）。
同时，每两个组织工作历经建议用3-6个bullet point来介绍你的组织工作内容，越近期的组织工作可以介绍得更详细一些。在叙述组织工作成果时要避免采用several，many，a lot of，some等模糊的表达，而是用具体的数字指标来量化你的组织工作成果，如取得了多少产出、管理了多少人、销售额是多少等等，这样看起来更直观。
个人简历有必要用华丽高大上的排版吗
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除非你在艺术设计行业组织工作，否则一般不需要。
首先，阅个人简历无数的HR早已对各式各样的个人简历视觉疲劳，因此，HR更青睐的往往是方便他们在短时间（半分钟以内）内快速浏览候选人信息的个人简历。这时候，这份简洁大方的黑白个人简历可能更符合HR的阅读习惯，而面对这份五颜六色的个人简历，HR可能反而需要更多时间才能理清个人简历的逻辑。
其次，面对海量的个人简历，许多大公司都会用applicant tracking system（候选人管理系统），通过筛选关键字来提取和整理候选人的关键信息，从而找到和岗位匹配度高的候选人。
个人简历信息通过ATS（候选人管理系统）提取之后可能长这样：
据统计，99%的世界五百强企业都在采用候选人管理系统。而这时，这份格式简单的黑白个人简历往往反而方便系统提取信息、不容易出错，而这份花里胡哨的个人简历则有可能出现跳行、词句提取错误的现象。当然，你也可以选择准备华丽和简洁两份个人简历，这份经过精心设计的个人简历用于Email给HR，另这份简洁大方的黑白个人简历则用于网申投递。
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